扬州市委政法委书记袁秋年女儿袁慧中被网友称为“扬州火箭神女”，质疑其“毕业三年升副处”。昨天，记者来到扬州市委组织部采访时，扬州市委常委、组织部部长张爱军表示，在袁慧中提拔任用问题上，很负责任地讲，整个过程体现了公正、公开、平等竞争。(5月21日《现代快报》)“扬州火箭神女”毕业三年升副处，整个过程没违规，其原因就是因为她是选调生。也就是说，只要进入选调生的“官二代”，火箭提拔都是公正、公平的。扬州市组织部部长张爱军表示，按照有关规定，博士生成为选调生可明确为乡镇镇长助理，因此袁慧中当时就担任的原维扬区西湖镇镇长助理（副科）。的确，《江苏省选调生工作暂行办法》第十一条有如此规定：博士研究生一般安排担任乡镇长（街道办主任）助理等职务；第二十三条规定，选调生在基层工作一定年限后，适合做乡镇、街道领导工作的，经考核表现优秀的，及时提拔进乡镇、街道领导班子工作，适合从事其他领导工作的，也要及时选用。但是如果袁慧中不是扬州市委常委、政法委书记的女儿，她的提拔能有如此“火箭速度”？尽管袁慧中公开选拔副处时,其父实行了回避，市委常委会无记名投票时，他没有投票，但不能说他对袁慧中没有影响力。真正回避，袁慧中就不应在扬州市选拔，因为她父亲是扬州市委领导。如果袁慧中是扬州平民百姓的子女，提拔就不可能有如此“火箭速度”。不久前，遭受网友质疑的湖南湘潭县副县长徐韬，5年历任9职，实现了“三级跳”，虽比不上袁慧中的“火箭速度”，但可说他是步入了官路的“高铁”时代。能步入“高铁”时代，当然也是因为他是选调生。像袁慧中、徐韬这样的选调生被媒体曝光的已很多，比如，1987年3月出生的侯轲，2009年7月参加工作，却是安顺市镇宁自治县简嘎乡人民政府乡长，去年8月拟任共青团安顺市委副书记、党组成员；又比如25岁的孙靓靓任泰州市团委副书记遭质疑；但因为是选调生，所以提拔同样是没违规的。这也是那些“官二代”削尖脑袋进选调生队伍的关键所在。问题是这选调生当中有多少是“官二代”，又有多少是“贫二代”？见过几个“贫二代”是火箭提拔的？考公务员是千军万马过独木桥，而考选调生是比考公务员门槛更高的一座独木桥，对于“贫二代”来说，考上选调生就更不容易。东南大学毕业生唐海情在网上发帖称，在贵州省选调生的招考工作中，报考碧江区检察院成绩第一名的她却被拒绝录用，原因是她体检中梅毒血清特异抗体测定呈阳性。根据《公务员录用体检通用标准(试行)》，她不能被录用为公务员。而她到其他三家医院检查均显示阴性。（2012年8月5日《西安晚报》在这次贵州省的选调生招考中，其实不是唐海情“被梅毒”，梁鲲也称与唐海情遭遇的情况类似，他报考安顺市基层党政总成绩第一名，也因体检“被梅毒”未被录用。有网友说，这就怪了，咋都在贵州选调生招考中两名成绩第一名者体检出“梅毒”？其实，这不怪，假如唐海情和梁鲲是“官二代”，有背景、有关系，显然就不会“被梅毒”。从“被梅毒”，就知道草根要进入选调生这个队伍有多难。众所周知，选调生的目的，就是把优秀年轻大学毕业生分配到基层工作，从而加快选拔优秀年轻干部步伐。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。这一做法是遵循年轻干部成长规律、加速领导人才成长的有效途径。在一段时间内，由于秉持了“公平、平等、竞争、择优”的原则，取到了显著成效，但随着时间的推移，选调生招考也已成了权力的潜规则。如今能入选调生的人，品学兼优固然重要，但更重要的是你有没有后台和关系，否则，你就考得再好，也会和唐海情、梁鲲他们一样会“被梅毒”。“扬州火箭神女”犹如传奇的故事，至今让人扑朔迷离。表面上看，如扬州市委组织部长张爱军所表示的，是公正、公开、平等的竞争；但实质上，在权力的笼罩下的选拔能有多少公正呢？袁慧中三年到副处级是不是背离了“公平、平等、竞争、择优”这个原则？如果没有背离这个原则，为何又遭受公众如此强烈质疑？从袁慧中到徐韬，再到侯轲、孙靓靓……都引来了公众的质疑，这一浪高于一浪的质疑声中，说明了什么呢？如果是公平、平等的竞争，还能有这么多的声讨？假如选调生选拔背离了“公平、平等、竞争、择优”原则，那么，就应该取消这种“病变”的选调生的招考。只有取消，人们才会消除对这种“制度性疑虑”。天游注册

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