南方人物周刊日前刊文，记录了某地副乡长的一天。报道中，副乡长为了应付上级领导检查，得一边清理马路上的垃圾，一边编造假材料汇报工作，一边，还得截访。截访造假捡垃圾成了副乡长的工作写真。（6月8日《南京日报》）

媒体对副乡长的记录让人惊异。这种惊异不是来自副乡长没有传闻中的“权力傲慢”,而是源自一个副乡长每天的工作却是“截访造假捡垃圾”,老百姓有句话，只要办事谁当官都行，可在这里副乡长却是“正事”没做一点。

想到人民日报前不久的一个实地调研，数据显示超过半数的受访基层干部认为当前社会对其存在普遍误读，超过六成的基层干部认为被“低估了”,看到这位副乡长的一天，公众不误读也难。作为基层干部，首先任务是服务公众，解决老百姓的吃喝拉撒问题，在这里，副乡长面对老百姓是敷衍、欺骗，能忽悠就忽悠，哪里有一点公务员的职责体现。

副乡长“截访造假捡垃圾”根本是为了应付各类上级的走穴式检查，上边来人看一眼，下边就要忙活好几天。原本应该服务于公众的基层干部，被异化成上级的“服务员”,当权力服务错了对象，基层干部自然难有出路：一者，领导对下级的考核一旦异化成权力的讨好，干部升迁任免就失去了既有的评价体系，陷入拼关系、比后台。天游娱乐平台

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二者，工作失去意义。工作的成就感或来源于升职、体面的生活，亦或是公众的评价。基层要发展关键在于留住有能力的干部，避免其身在曹营心在汉，只想回到城市。然而，现实是，基层干部没有脚踏实地干实事的机会，没有成绩自然不受公众待见。上面没出路，下面不待见，基层干部自然心灰意冷，疲于应付。

一个好的制度要让基层干部将能力用在刀刃上，很多事实证明并非基层干部工作能力差。举个不恰当的例子，永州市零陵区畜牧局副主任科员黄庆玖，在乡镇基层干了一二十年，工资低，升职无望直至无欲，却承包了200多亩农田，成为了一名带职的“种田大户”.这种不务正业值得批评，但也要想到为何没有让其把自己“种田大户”的能力用在带乡亲们致富上去呢？

可以说，“截访造假捡垃圾”套牢基础干部，不仅使他们对服务公众缺乏动力，也使他们想有作为也难，“弄虚作假为保官升官，形式主义走过场人民受苦！”网友的话值得相关部门深思。